Empleo inclusivo: Clece ofrece miles de puestos de trabajo

Durante los días 21 y 22 de mayo, se celebra una nueva edición de una feria de empleo que tiene como eje central la inclusión social y laboral. En esta ocasión, se han lanzado más de 2.500 ofertas de trabajo específicamente dirigidas a personas en riesgo de exclusión, entre ellas personas con discapacidad, víctimas de violencia de género, desempleados de larga duración o personas en situaciones de vulnerabilidad social.

El evento combina formatos presenciales y virtuales, permitiendo la participación de aspirantes desde cualquier parte del país. El centro de operaciones está ubicado en un recinto de Madrid, desde donde se coordinan las entrevistas por videollamada, a cargo de más de 40 profesionales del área de recursos humanos. Paralelamente, un equipo adicional de técnicos de selección lleva a cabo más de 700 entrevistas presenciales para cubrir unas 545 vacantes disponibles en la Comunidad de Madrid.

El evento de empleo es apoyado por más de 150 organizaciones del tercer sector y gobiernos municipales, lo que potencia su impacto y efectividad. Dentro de las entidades asociadas se incluyen fundaciones y asociaciones que tienen un vínculo directo con grupos vulnerables, lo que permite identificar a individuos con perfiles laborales apropiados que también se encuentran ante obstáculos significativos para ingresar al entorno laboral.

Una de las innovaciones más destacadas de este evento es la estrategia denominada “Me lo llevo puesto”. Es un sistema que facilita la contratación directa de candidatos que cumplan con los criterios del cargo y puedan empezar a trabajar de inmediato. Este método elimina esperas innecesarias y concretiza el deseo de integrar rápidamente en el ámbito laboral a quienes más lo necesitan de manera eficaz y rápida.

Las vacantes ofertadas abarcan múltiples áreas de servicios esenciales como atención domiciliaria, cuidados geriátricos, limpieza, jardinería, vigilancia, cocina y asistencia a personas con movilidad reducida. Algunos de los perfiles con mayor demanda incluyen auxiliares de ayuda a domicilio, vigilantes de seguridad, auxiliares de control de accesos y agentes de acompañamiento a personas con movilidad reducida.

Más allá de su dimensión laboral, esta feria representa una apuesta clara por la cohesión social y el desarrollo inclusivo. Integra una visión que concilia los objetivos empresariales con la responsabilidad social, contribuyendo directamente a metas globales como los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En concreto, impacta positivamente en áreas como el fomento del trabajo decente, la igualdad de oportunidades y la reducción de las desigualdades.

En la situación económica y social presente, caracterizada por obstáculos estructurales tales como el desempleo persistente y la inestabilidad en el empleo, sobre todo para los grupos más vulnerables, estas iniciativas se perfilan como un referente. No solamente demuestran el poder del empleo como mecanismo de inclusión, sino que también destacan cómo la cooperación entre empresas, entidades sociales y organismos públicos puede provocar modificaciones estructurales en el acceso a derechos esenciales como el laboral.

La integración de individuos en condiciones de vulnerabilidad en el ámbito laboral trasciende el ámbito de la equidad social; es asimismo una táctica astuta para maximizar el talento accesible, fomentar la diversidad en los espacios de trabajo y robustecer el entramado social. Estas ferias de empleo constituyen una posibilidad genuina para numerosas personas de iniciar un nuevo capítulo y reinventar su camino de vida mediante un empleo decente y seguro.

Con más de 2,500 vacantes disponibles, este acontecimiento se establece como una de las principales plataformas de empleo inclusivo del país, reafirmando que una comunidad más justa y equitativa empieza con un mercado laboral accesible para todos.