las incógnitas en torno a un expediente referido al diálogo social

De vuelta al punto de partida para el empleo de personas mayores. Este dossier, que había comenzado a ser tratado por la reforma de las pensiones, también iba a ser presentado en un importante proyecto de ley laboral, previsiblemente presentado antes del verano. Pero las cartas se han vuelto a barajar en unos pocos días. Corresponde ahora a los interlocutores sociales abordar el tema para encontrar soluciones concretas.

Los planes del gobierno fueron puestos en tela de juicio el 14 de abril, cuando el Consejo Constitucional invalidó seis disposiciones del texto que postergaban a los 64 años la edad de apertura del derecho a una pensión. Entre las medidas censuradas, dos han llamado mucho la atención y la preocupación de los trabajadores mayores: el índice senior, que debía «objetivo el lugar» de esta categoría de edad en empresas de al menos 300 personas, y la contrato de fin de carrera, destinado a apoyar la contratación de parados de larga duración que hayan cumplido o superado los sesenta años. La institución de la rue de Montpensier, en París, consideró que estos mecanismos no tenían cabida en el vehículo legislativo elegido por el ejecutivo -en este caso una reforma de la ley de financiación de la seguridad social- porque no tenían efecto directo o su efecto era demasiado indirecto, en 2023, sobre las cuentas de los regímenes básicos obligatorios.

Segundo cambio de programa: resulta del discurso pronunciado el lunes 17 de abril por Emmanuel Macron. Ese día, el Presidente de la República anunció una «pacto de vida laboral», quién sera «integrados en las próximas semanas y meses a través del diálogo» entre los centros de empleados y los movimientos patronales. Al día siguiente, aclaró sus expectativas, durante una reunión en el Palacio del Elíseo a la que fueron invitados los sindicatos y la patronal -pero que los primeros ministros boicotearon-.

Sitios reorganizados

De estas sucesivas intervenciones del Jefe de Estado se desprende que varios sitios serán ligeramente reorganizados. En primer lugar, habrá un texto legislativo para transcribir el acuerdo interprofesional nacional sobre el reparto del valor firmado en febrero por los agentes sociales -a excepción de la CGT-. Seguirá, antes del verano, una segunda reforma, con dos componentes: uno sobre la revisión de las escuelas secundarias profesionales y el otro sobre la transformación del servicio público de empleo con la creación de France Travail. Finalmente, el “pacto de vida laboral”en el que trabajarán las organizaciones de empleados y empleadores a pedido del Sr. Macron, debe dar lugar a rondas de discusiones dedicadas a varios temas, incluido el empleo de personas mayores, pero siendo llegar a acuerdos a nivel nacional, sectorial y empresarial por parte de los fin de año.

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