Millones de trabajadores del pais se encuentran a la espera del página principaleso corresponde al salario de 30 días trabajados y que es página en cuotas traseras, una en el mes de junio y la segunda en el mes de diciembre de cada año.
(Puede ser de su interés: Prima de mitad de año: ¿cuánto le debe llegar? Use esta calculadora).
esta prima de servicios se les reconoce a empleados del sector privado y público, y se debe implementar por parte del empleado sin importar el tiempo laborado de una persona en la empresa. Eso si, este pago se har de acuerdo al tiempo que permaneciera el trabajador en la compaa.
Reciba en su WhatsApp, gratis, las noticias de última hora desde EL TIEMPO
Esta retribución debe realizarse económicamente. dentro de las fechas establecidases por esta razon qu’a muchos trabajadores les surge la pregunta: ¿Cuál es la fecha límite de pago y cuánto deben darle?
La prima se divide en dos cuotas
Fecha límite de pago establecido por la ley
El trabajador está obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación social denominada prima de servicios
de acuerdo con el artículo 12 de la Ley 1788 de 2016, el empleado tiene como fecha limite para realizar el pago de la primera cuota de la prima de servicios hasta el 30 de junioya que debe efectuar esta remuneración antes de que se inicie el mes de julio.
«El trabajador está obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación social denominada prima de servicios, que corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad maximo el 30 de junio y la otra mitad a mas tardar los primeros veinte dias de diciembre. Su reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado”, expresa el artículo.
(También le puede interesar: Así puede calcular el pago de la prima de su empleada doméstica).
Asumiendo que el límite es el último día de la juventud, varios empresarios y trabajadores deciden pagar esta retribución en una de las quincenas posteriores de este mes. Sin embargo, si a usted no le han pagado este beneficio, su compañía tiene hasta el próximo viernes 30 de junio para entregarle el dinero.
¿Cuánto dinero me debe llegar en la prima de junio?
Cálculo de la prima del junior
En el mismo artículo citado se expresa que la prima se debe remunerar por todo el semestre trabajado, o por el tiempo proporcional que lo trabajó.
Si pierde su trabajo durante el semestre de verano de 2023 y su salario es de 1.500.000 pesos, pagará un total de 750.000 pesos colombianos; oh mar, la mitad del sueldo que percibe al mes.
Sin embargo, varias personas se encuentran en la situación de que no trabajaron todo el semestre por diferentes razones. En este caso, el dinero que recibirá se debe calcular por los días o meses trabajados y su remuneración mensual.
Lo que debe hacer es tomar su salario base mensual, multiplicar por los días que laboran en la empresa durante el semestre y dividir por 360, de esta manera saldra el valor que debe pagarle a su empleado.
(Lea aquí: ¿De dónde surgió el pago de la prima de servicios en junio? Esta es su historia).
Tenga en cuenta que los trabajadores que tienen derecho a recibir la prima de servicios son aquellos que están bajo contratos a término indefinido, fijo y aquellos trabajadores que cumplir con una serie de condiciones de empleado dependiente.
Además, se incluye en esta prestación económica a los trabajadores del servicio doméstico, choferes de servicio familiar, trabajadores por días y trabajadores de fincas.
HAROLD SÍ
REDACCION ULTIMAS NOTICIAS