Disminuir las intenciones de contratación de las empresas en Colombia. Para el tercer trimestre de 2023, las empresas tienen una expectativa neta de empleo de 26 por ciento, menor al 29 por ciento del mes anterior y al 39 por ciento del mismo periodo del 2022.
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Así lo reveló la ‘Encuesta de expectativas netas de empleo’ realizada por Grupo Manpower. La firma reclutadora espera una demanda neta de empleo por parte de los empresarios colombianos que anticipa un aumento en la actividad de contratación y una permanencia que espera una disminución.
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“Las reformas laborales y de salud impulsadas por el actual presidente han generado cierta incertidumbre entre los empresarios. Esta podría ser la razón por la cual las perspectivas de empleo no han crecido desde el último trimestre”, afirmó Javier Echeverri, presidente de ManpowerGroup para Colombia.
Sectores con mayores expectativas
El sector con una mayor expectativa de empleo para este trimestre es el de Tecnologías de la Información (39 por ciento)seguido de Finanzas y Bienes Raíces (32 por ciento) y de los Servicios de la Comunicación (31 por ciento).
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Detrás aparece el rubro de los Bienes y Servicios de Consumo (31 por ciento), de los Cuidados de la Salud y Ciencias de la Vida (26 por ciento), la rama de la Industria y Materiales (26 por ciento) y la de Energía y Servicios Públicos (17 por ciento).
Javier Echeverri, presidente de Manpower Group Colombia.
Empresas que más contratarían
Respecto al tamaño de las empresas, las más cautelosas a la hora de contratar en este trimestre son las empresas de menos de 10 empleados, con el 23 por ciento de las expectativas.
Sin embargo, la encuesta reveló que el cuatro tamaño de organización espera un cauteloso aumento en los niveles de personal de julio a septiembre de este año.
La expectativa neta de contratación en las pequeñas empresas, entre 10 y 49 empleados, está en 27 por ciento para el trimestre. Lo mismo que para las grandes, de más de 250 empleados.
Y para las medianas, de 50 a 249 empleados, está en 26 por ciento.
Las más cautelosas a la hora de contratar en este trimestre son las firmas de menos de 10 empleados, con el 23 por ciento de las expectativas.
Regiones con mayor intención de contratar
Y por regiones destaca que en la zona donde hay intenciones más fuertes por vincular personal es en el Pacífico, con una expectativa neta de empleo de 41 por ciento.
The sigue la Orinoquía, con el 30 po ciento. En la región andina la cifra es del 26 por ciento, en el Caribe del 20 por ciento y en el Amazonas del 10 por ciento.