En la actualidad, en Colombia la ley 2101 de 2021, es la encargada de regular las horas legales en el país, es decir, que un trabajador realice actividades ocho (8) horas al día, sin exceder las cuarenta y ocho (48) horas a la semana, Saludo a las excepciones legales.
Sin la reforma laboral, estas son las cuentas vigentes para el caso de las horas extras diurnas y nocturnas También los recargos en dominicales y festivos.
La jornada laboral tiene una excepción como las actividades agrícolas, ganaderas o forestales, en las cuales, las jornadas diarias son de nueve (9) horas o de cincuenta y cuatro (54) horas semanales.
Existen horas extra diurnas que van entre las 6:00 y las 21:00, nocturnas que se aplican desde las 21:00 y las 6:00.
Suceden cuando se trabaja adicionalmente a la cantidad pactada en el contrato de trabajo.
Para el caso de las multas de semana hay horas extras dominicales y festivas, que son las horas de trabajo que se llevan a cabo como sunum lo indica el domingo o en los días festivos.
¿Cuánto le deben pagar por extras?
Este año si un trabajador excede su jornada debe tener en cuenta que el salario mínimo legal quedó establecido en $1.160. 000 pesos, por una hora de trabajo equivalente a $4.833.
La hora extra equivale a un aumento del 25 por cientopor la hora pagada en aproximadamente $6,041 pesos.
En el caso de una hora extra nocturna tiene un aumento del 35 por cientolo que equivale a $6.524 por hora.
Para las horas extra dominicales o festivos, el aumento es del 75 por ciento dando un valor aproximado de $8,457.
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