Desde este lunas 17 de julio, el jornada laboral en Colombia tendrá una hora menos. Comenzó a regir la Ley 2101 del 2021, por la cual la jornada de trabajo pasó de 48 a 47 horas.
Dicha ley establece que la jornada laboral se reducirá de manera progresiva año a año hasta llegar a tener 42 horas a la semana en el 2026: en este 2023 se trabajarán 47 horas, en el 2024 se bajará a 46, en el 2025 se llegará a 44 años en 2026 a los 42. ¿Pero que pasa con la hora de almuerzo? ¿Esta se cuenta como hora laboral?
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Al respecto, el Departamento Administrativo de la Función Pública, que analizó el tema, dijo: «En cuanto al disfrute de una hora de almuerzo, es preciso indicar que, si bien n’existe en la norma aplicada a empleados públicos una disposición que de manera clara y expressa defina si el tiempo de almuerzo se encuentra dentro de la jornada laboral, asi como el tiempo que debe destinarse a el, deberá indicar que a cualquiera no se le aplica lo dispuesto en el Código Sustantivo del Trabajo al presente caso, a manera de orientación, es posible hacer referencia al artículo 167, analizado por la Corte Suprema de Justicia, que aclaraba»:
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«El artículo 167 del Código Sustantivo ordena que las horas de trabajo Durante cada jornada se dividen, al menos, en dos secciones, con un intermedio de descanso. que la jornada se distribuye en plus dos secciones, para que Durante los respectivos interregnos los empleados pueden tomar sus alimentos o algún refrigerio o mantener un poco de solaz o de descanso que les permita recuperar sus energías».
Finalmente, el Departamento Administrativo de la Función Pública confirmó “que con fundamento en lo expuesto, esta Dirección Jurídica considera que si bien, la hora del almuerzo no se constituye como parte de la jornada laboral, el empleado puede acordar manera de conciliatoria con su entidad un espacio para disfrutar del almuerzo sin que, por este hecho, se afecte la jornada laboral máxima de 44 horas semanales».
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En síntesis es posible afirmar que la hora del almuerzo no se constituye como parte de la jornada laboral.
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