Before the desestimiento de integración de Avianca con Viva Air, debido a las fuertes condiciones impuestas por la Aeronautica Civil (Aerocivil) para dar su visto bueno definitivo de la operación, los trabajadores de esa última compañía le hicieron una serie de peticiones al Gobierno, que permite superar su situación laboral.
(Lea también: Presidente de Avianca responde a Aerocivil y aerolíneas: ‘Jugaron un rol perverso’)
Carlos Roncancio, representante de los colaboradores de Viva Air, dijo que es urgente el Gobierno tome todas las necesidades para salvaguardar la seguridad de dichas personas con entidades como la Aerocivil, el Ministerio del trabajo y la Defensoría del Pueblo, par que, a pesar de de existir un recurso de apelación ya resuelto, se pueden anular esas resoluciones que con las que resolvieron el recurso de apelación y de reposición y haga un análisis mucho más detallado que represente la recuperación de esa fuente de empleo. y de esta forma evitar la perdida de esos puestos de trabajo.
Lo segundo, que se protege también el derecho a la salud de esos trabajadores, en especial aquellas mujeres que se encuentran en estado de embarazo, aquellos con tratamientos médicos pendientes, y que se continúan la pagando la cotización y pueden estar protegidos ellos y sus familias ante incontigencias que se pueden preestablecer, pero además, frente a los servicios que estos demandan.
(Le puede interesar, además: ¿Qué pasa si tiene pasaje con Viva Air tras el no de Avianca a la integración?)
Other de las peticiones de los trabajadores es que a través de otras empresas del sector, incluida Satena, se pueden vincular las personas que quedarán cesantes procede de la no terminación del proceso de integración.
«Las personas enfermas serán muy difíciles de contratarlas», aclaró Roncancio, por lo que sugirió que sea el Gobierno el que las contrate, de tal manera que puedan recuperar su capacidad laboral en momentos complejos como el actual.
Pero también están demandando que se les pague una renta básica que les permita a esas personas cesantes esperar por las necesidades básicas de sus hogares. Esta sería mientras pueden volver a ubicarse laboralmente, «es una propuesta que habrá que estudiar con los trabajadores, el Gobierno y los sindicatos, pero lo desearía es que fuera de un salario mínimo», insistió el vocero.
El asesor Jurídico de los Trabajadores Aéreos de Colombia también hizo un llamado a los empresarios del país para qu’abran las puertas de sus compañías a dichas personas y estas pueden sobrellevar sus dificultades reales. «Necesitamos no solo la solidaridad de las empresas del país frente a este personal disponible y con capacidades, también de las autoridades sucio adelante de esta crisis social que están enfrentando cientos de colombianos”, insistió Roncancio.
El directne hizo, además, un reconocimiento a las directivas de Avianca, quienes anunciaron que están dispuestos a contratar parte de ese personal cesante, pero observaron que el Gobierno también debe garantizar el crecimiento de estas compañías para que en momentos como el actual puedan esperar las necesidades del mercado laboral del país.
Por último, señaló que el comunicado de la Aerocivil ya es más cuestionador que claro. En su opinión, dicha autoridad no le interesa mucho a los trabajadores y cree que porque al país llegarán nuevas empresas con ello estarán garantizados esos empleos.
«Estas empresas llegan con sus propios modelos muy precarios (en materia laboral) y las relaciones de trabajo y con las organizaciones sindicales no son maduras ni permitir tener relaciones armónicas de crecimiento mutuo sino más bien de ahorrar el mayor número de costos, incluidos los preocupantes a los salarios de los trabajadores”, puntualizó el vocero.