Podrn acogerse a esta iniciativa hasta 500 trabajadores. Además, el grupo pasará parte de la plantilla de los servicios administrativos centrale a los establecimientos comerciales.
El Corte Inglés ha presentado un plan de bajas incentivadas para los empleados del alcalde de 59 aos al que podrán adherirse voluntariamente a aquellas personas que cumplan los requisitos qu’acuerden con la representación legal de los trabajadores.
Segn han sellado a EXPANSIN fuentes de la compaa, podrn acogerse a esta iniciativa hasta 500 trabajadores.
El grupo, que ya se ha puesto en contacto con los representantes sindicales, tambin planea el traslado de profesionales de servicios centrale a los establecimientos comerciales. Con esta reorganización, la empresa busca «reforzar las tiendas, atender la buena evolución de las ventas y mejorar la atención y el servicio al cliente».
Segn ha destacado la compaa presidida por marta lvarez en una comunicación, esta iniciativa es pactada, coordinación y gestión con los representantes de la plantilla y ha dicho sobrio dos establecimientos: «mantenimiento del empleo y un tratamiento especial para las personas con más veterana».
En lo que respecta al plan de reordenación, este contempla el traslado a las tiendas de profesionales de los servicios administrativos de la central en Madrid, de las direcciones regionales y de otras unidades de apoyo a la venta. Estos movimientos serán posibles gracias a la modernización de los procesos y los sistemas que implementaron la empresa en los últimos meses.