Tras retrasos, idas y llegadas, el Gobierno ha aprobado este martes el proyecto de ley de familiascon el que espera atajar la «emergencia de conciliación» que existe en España y dar cobijo a la diversidad familiar.
En el último minuto, el Consejo de Ministros procedió a eliminar prohibición de pino parental, ya que el Consejo de Estado se pronuncia en contra de la medida. Inicialmente, el texto legal indicaba que los progenitores no impedirían el acceso de los jóvenes a información y actividades de sensibilización sobre diversidad familiar en el marco educativo.
Tras introducir este y otros cambios técnicos menores, el Ejecutivo entregará el proyecto de ley de familias al Congreso de los Diputados para aprobación final, que espera antes del verano. Se trata de uno de los proyectos estrella del departamento de Ione Belarra, quien sin embargo no ha comparecido en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros para dar cuenta de su proyecto, sino que lo ha hecho la locutora Isabel Rodríguez.
Its very los pilares de la ley: los permisos para conciliar, el reconocimiento de la diversidad coloquial y la ampliación tanto del cheque de 100 euros por maternidad hasta los tres años como de la consideración de «familias con mayores necesidades de apoyo a la crianza».
«Demasiadas veces les hemos pedido a las madres ya los padres que sean superheroínas y superhéroes, que lleguen a todo sin casi ninguna política de apoyo a las familias por parte del Estado. Esto tenía que cambiar”, declaró Belarra en un videocomunicado.
Hoy el Consejo de Ministros da luz verde definitivamente a la #LeidenFamilias. Todos los derechos para todas las familias 👇🏻 pic.twitter.com/CGgi3q7ATd
—Ione Belarra (@ionebelarra) 28 de marzo de 2023
Urgencia de conciliación
El titular de Derechos Sociales indicó que «España tiene una emergencia de conciliación» y que la ley de familias se ha elaborado para dar respuesta a los padres y madres que cuidan y trabajan «sintiendo que no llegan a todo y con una gran culpa«. Los permisos para cuidar son, precisamente, uno de los pilares de la norma.
En concreto, se legisla sobrio muy permitido. Uno retribuido por causa de fuerza mayor de cuatro días al año que podrá disfrutarse de forma parcial por horas o de forma completa cuando, por ejemplo, un niño o niña enferme y llamen del colegio para alertar.
Un segundo permiso, también retribuido, de cinco días para cuando un familiar de hasta segundo grado o un conviviente se someta a una intervención quirúrgica o internamiento grave.
Por último, el tercer permiso recogido sin compensación y consiste en la posibilidad de tener hasta ocho semanas a tiempo parcial o de forma completa para cuidar a hijos o hijas de hasta 8 años en circunstancias como la adaption a una escuela infantil o la cobertura vacacional del mes de julio.
Diversidad familiar
El texto legal reconocerá legalmente a las familias LGTBI, a las que tienen miembros con discapacidad, a las familias múltiples, a las adoptivas, a las reconstituidas o las acogedoras, informa en un comunicado del Ministerio de Derechos Sociales.
Supera además el concepto de familia numerosa y lo replacee por «familias con mayores necesidades de apoyo a la crianza», que no sólo será aquella contre tres hijos, también las monomarentales con dos hijos, aquellas en las que un ascendiente o descendiente tenga incapacidadLos encabezados por una víctima de violencia de género o por un cónyuge que haya obtenido la guardia y custodia exclusiva sin derecho a pensión de alimentos, y aquellos con dos hijos en las que un ancestor esté en tratamiento hospitalario durante un año o haya ingresado en prisión.
La norma también se extiende a un cheque de 100 euros para la mayor parte de los niños muy mayores que estén en el país o hayan pagado 30 días desde el inicio, un período en el mercado.
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Entre sus novedades, también figuraba la equiparación casi total de los derechos de las parejas de hecho a los de los matrimonios, incluidos los permiso de 15 días por el registro.
El proyecto de ley de familias, que fue aprobado en diciembre en primera vuelta, también se encarga de trasponer la directiva europea de conciliación de 2019.